社労士池原の労務管理日誌

【ご相談内容】 当社では、先日、上半期の打ち上げとして、業務終了後に営業部の飲み会を行いました。 もちろん、参加は任意で、来たい人だけ参加してもらったものです。 飲み会は2時間ほどで終わり、解散しましたが、その後、A社員のご家族から、A社員が帰宅途中にマイカーの飲酒運転で検挙されたと連絡があり、会社の責任を問われています。 この…

【ご相談事例】 当社は年中無休の営業体制で、正社員は1日8時間勤務、週2日シフト休（公休日）を設定して、週40時間勤務としています。 現在、当社は繁忙期で、今月の公休日（9日）のうち、8日しか取得できない状況です。そんな中、社員Aから有給を1日取得したいと申出がありました。会社としては、まだ取得できていない公休があるので、そちらを取…

【ご相談内容】 　この度、当社のA社員が社外の方と結婚し、A社員から人事部に届出がありました。会社としては、仕事と家庭の両立のため、上司だけでなく、同僚にもそのことを知っておいてもらうほうが様々な配慮ができると考え、全社員に向けて朝礼で発表しようと考えています。そもそも結婚したという事実は個人情報に該当するのでしょうか。これを会社が公…